Need help figuring out which account to fund first?
You may enjoy our Account Funding Priorities series.
Tax Year 2025 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Account Type | Requirements | Contribution Limit | More Reading | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Traditional or Roth IRA Contribution (subject to phaseouts, limited by wages) | Age 49 and under | $7,000 | Should I Fund a Roth or a Traditional Account? Do Large Roth Conversions Require Backdoor Roth Contributions? Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 and over | $8,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 401(k) or 403(b) plans Employee Elective Deferral | Age 49 and under | $23,500 | Choosing Between Your Employee Retirement Account Options Is Funding My 401(k) Match Sufficient to Fund My Retirement? Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 to Age 59 | $31,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $34,750 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $31,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 457(b) plans Employee Deferred Compensation | Age 49 and under | $23,500 | There also may be special 457(b) catch-up contributions when you are 3 years prior to the plan’s specified retirement age. Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 to Age 59 | $31,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $34,750 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $31,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SIMPLE 401(k) or IRA Plan Employee Elective Deferral | Age 49 and under | $16,500 | Change from 2024: +$500 to the elective deferral Catch-up contribution remains at $3,500 New catch-up contribution for ages 60-63 of $5,250 (150% of Catch-up) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 to Age 59 | $20,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $21,750 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $20,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SEP IRA Employer Contribution 401(k), 403(b), or 457 plans Employer Contribution | The smaller of: | $70,000 or 25% of compensation | Can I Contribute to Both a SEP and a 401(k)? Individual 401(k) Elective Deferral Limits and Deadlines Service: Retirement Plan Management For 401(k), 403(b), or 457 plans, the total is brought to $77,500 with age 50 catch-up or $81,250 with the age 60-63 catch-up. The SEP IRA does not have a catch-up. Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pension-Linked Emergency Savings Account (ESA) | The portion of the account attributable to participant contributions cannot exceed: | $2,500 | Contribution limit can be made smaller by the plan sponsor. Only available to non-highly compensated employees. Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Health Savings Account (HSA) Contribution | Single Plan | Age 54 and under | $4,300 | When Should You Stop Funding Your HSA? When Partial-Year HSA Contribution Limits Don’t Apply A Guide to HSA Qualified Medical Expenses, Contributions, and Family Plans with Adult Children Service: Health Savings Account Advice Change from 2024: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 55 and over | $5,300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Family Plan | Age 54 and under | $8,550 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 55 and over | $9,550 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Other Spouse Catch-Up | Age 54 and under | +$0 | Both Spouses Can Make The HSA Catch-Up Contribution Catch-up contribution remains at $1,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 55 and over | +$1,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Annual Gift Exclusion | Per Donee / Donor Combination | $19,000 | Gifts, Taxes, and IRS Form 709 Annual Exclusion From Gift Taxes IRS: Frequently Asked Questions on Gift Taxes Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Qualified Charitable Distribution (QCD) | IRA Owner Having Attained Age 70 1/2 | $108,000 | Qualified Charitable Distributions (QCDs) QCD Limitation Starts Inflation-Adjusting in 2024 (Secure 2.0) Change from 2024: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tax Year 2026 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Account Type | Requirements | Contribution Limit | More Reading | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Traditional or Roth IRA Contribution (subject to phaseouts, limited by wages) | Age 49 and under | $7,500 | Should I Fund a Roth or a Traditional Account? Do Large Roth Conversions Require Backdoor Roth Contributions? Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 and over | $8,600 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 401(k) or 403(b) plans Employee Elective Deferral | Age 49 and under | $24,500 | Choosing Between Your Employee Retirement Account Options Is Funding My 401(k) Match Sufficient to Fund My Retirement? Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 to Age 59 | $32,500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $35,750 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $32,500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 457(b) plans Employee Deferred Compensation | Age 49 and under | $24,500 | There also may be special 457(b) catch-up contributions when you are 3 years prior to the plan’s specified retirement age. Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 to Age 59 | $32,500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $35,750 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $32,500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SIMPLE 401(k) or IRA Plan Employee Elective Deferral | Employees of Small Businesses with 25 or fewer workers (“a higher amount to certain applicable SIMPLE retirement accounts”) | Age 49 and under | $18,100 | “Pursuant to a change made in SECURE 2.0, individuals can contribute a higher amount to certain applicable SIMPLE retirement accounts.” Change from 2025: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 | $21,950 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 51 to Age 59 | $22,100 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $23,350 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $22,100 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Regular Employees | Age 49 and under | $17,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 50 | $20,850 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 51 to Age 59 | $21,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 60 to Age 63 | $22,250 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 64 and over | $21,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SEP IRA Employer Contribution 401(k), 403(b), or 457 plans Employer Contribution | The smaller of: | $72,000 or 25% of compensation | Can I Contribute to Both a SEP and a 401(k)? Individual 401(k) Elective Deferral Limits and Deadlines Service: Retirement Plan Management In 2026 for 401(k), 403(b), or 457 plans, the total is brought to $80,000 with $8,000 age 50 catch-up or $83,250 with the age $11,250 60-63 catch-up. Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pension-Linked Emergency Savings Account (ESA) | The portion of the account attributable to participant contributions cannot exceed: | $2,600 | Contribution limit can be made smaller by the plan sponsor. Only available to non-highly compensated employees. Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Health Savings Account (HSA) Contribution | Single Plan | Age 54 and under | $4,400 | When Should You Stop Funding Your HSA? When Partial-Year HSA Contribution Limits Don’t Apply A Guide to HSA Qualified Medical Expenses, Contributions, and Family Plans with Adult Children Service: Health Savings Account Advice Change from 2025: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 55 and over | $5,400 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Family Plan | Age 54 and under | $8,750 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 55 and over | $9,750 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Other Spouse Catch-Up | Age 54 and under | +$0 | Both Spouses Can Make The HSA Catch-Up Contribution Catch-up contribution remains at $1,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Age 55 and over | +$1,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Annual Gift Exclusion | Per Donee / Donor Combination | $19,000 | Gifts, Taxes, and IRS Form 709 Annual Exclusion From Gift Taxes IRS: Frequently Asked Questions on Gift Taxes Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Qualified Charitable Distribution (QCD) | IRA Owner Having Attained Age 70 1/2 | $111,000 | Qualified Charitable Distributions (QCDs) QCD Limitation Starts Inflation-Adjusting in 2024 (Secure 2.0) Change from 2025: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
You can find the IRS page on the same topic here: Retirement Topics – Contributions
Previous years:
-
- 2026 Contribution Limits
- 2025 Contribution Limits and 2025 Tax Facts
- 2024 Contribution Limits and 2024 Tax Facts
- 2023 Contribution Limits and 2023 Tax Facts
- 2022 Contribution Limits and 2022 Tax Facts
- 2021 Contribution Limits and 2021 Tax Facts
- 2020 Contribution Limits and 2020 Tax Facts
- 2019 Contribution Limits and 2019 Tax Facts
- 2018 Retirement Plan and HSA Contribution Limits
- 2017 Retirement Plan and Health Savings Plan Limits
- 2016 Retirement Plan Limits
- 2015 IRA and Roth Contribution Limits
- 2014 IRA & Roth Contribution Limits
- 2013 IRA & Roth Contribution Limits
Featured Image by Melissa Walker Horn on Unsplash